助力團建活動方案的方法

現(xiàn)在，越來越多的公司開始關注員工的團隊建設，團隊建設的確可以增強員工的凝聚力和歸屬感。但是，對于負責團隊建設的人力資源而言，制定團隊建設活動計劃并非易事。我們不僅要動腦筋去考慮在哪里玩，應該進行什么樣的活動，還必須制定旅行計劃，以便我們能夠快樂安全地回家。

1、預演，將整個團建活動方案在內(nèi)心預演一遍

團隊建設活動計劃不同于一般的個人旅行，必須充分保護每位員工的人身安全。如果人力資源部門希望輕松自在且無憂，那么最重要的就是做好準備。有必要預先為整個團隊建設活動計劃的過程安排和可能的事故制定解決方案，并在他們心中進行排練。例如，如果一位同事患有暈車病，則每輛行駛的車輛都必須配備暈車藥，或者在外展活動中，一位同事腳骨折了，能不能及時的救助等等。

2、旅行時，告訴駕駛員要慢慢走

團體旅行時，不可避免地要乘大巴或飛機。如果是大巴車，在旅行之前，請務必提醒駕駛員不要著急，在道路上緩慢行駛。同時，要注意駕駛員是否有喝酒，因此最好在進餐時與駕駛員同桌。此外，許多公司喜歡在大巴車上進行一些活動，以增強旅行氛圍，一直唱歌和笑聲以及娛樂。這就需要注意聲音的比例和音量，否則會影響駕駛員的駕駛，并且在發(fā)生事故時會造成傷害。如果是飛機，人力資源部應提前向每位員工發(fā)布有關搭乘飛機的安全說明，并提前詢問是否有身體狀況不適合乘坐飛機的員工，以免飛行中發(fā)生事故。

3、強調紀律

團隊建設的大部分內(nèi)容是在陌生的環(huán)境中體驗不同的風景，并且員工很容易被路邊的新穎事物所吸引。例如，某些冒險性娛樂項目或景點明確禁止的某些行為，因此紀律在團隊建設過程中非常重要。我們不僅應該提醒員工與團隊保持同步，而且不要落后，還有一些帶有風險因素的項目，盡量讓員工遠離！